一、劳动仲裁申请书如何写

撰写劳动仲裁申请书需包含以下内容：

首部

写明标题“劳动仲裁申请书”；申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、民族、住址、联系电话等。若申请人是单位，要写明单位全称、法定代表人及地址；被申请人是单位的，也要写清单位全称、法定代表人、地址及联系电话。

正文

阐述仲裁请求，明确申请人希望通过仲裁达到的目的，如支付工资、经济补偿、补缴社保等，需分项列出。陈述事实和理由，说明双方劳动关系的建立、工作时间、工作岗位等基本情况，阐明发生劳动争议的原因、过程，引用相关法律法规，论证仲裁请求的合理性与合法性。

尾部

写明致送的劳动争议仲裁委员会名称。申请人签名并注明日期。

此外，还需注意要附上相关证据材料清单，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以支持申请书中的主张。申请书语言要规范、条理清晰，事实阐述准确、完整。

二、劳动仲裁申请书什么写

撰写劳动仲裁申请书，需包含以下内容：

当事人信息

分别写明申请人和被申请人的基本情况。申请人信息包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式；被申请人信息有单位名称、住所，以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

仲裁请求

明确写出申请仲裁想要达到的目的，如要求支付拖欠工资、经济补偿金、赔偿金等，每项请求需清晰具体并注明金额。

事实和理由

阐述双方建立劳动关系的基本情况，如入职时间、工作岗位等；说明争议发生的时间、地点、经过和结果；重点说明权益受侵害的事实，引用相关法律条文，说明提出仲裁请求的法律依据。

证据和证据来源，证人姓名和住所

列出支持仲裁请求的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，并说明证据来源。有证人的，提供证人姓名和住所。

最后，申请人要签名或盖章，并注明申请书提交的仲裁委员会名称。书写时语言应规范、条理清晰，确保内容真实准确。

三、劳动仲裁申请书事实和理由写的详细好么

劳动仲裁申请书的事实和理由部分详细撰写有其优点，但也需把握好度。

详细撰写有诸多好处。详细陈述能全面呈现劳动争议发生的背景、过程等具体情况，让仲裁员更清晰了解争议全貌。比如详细说明入职时间、工作岗位、薪资待遇约定等，能为仲裁员判断劳动关系的建立及相关权益提供充足依据。同时，详细阐述事实和理由，可充分展示自身主张的合理性与合法性，增强说服力。例如，详细描述用人单位的违法行为及对自身权益的侵害，更易使仲裁员支持诉求。

然而，过于详细也可能存在问题。内容过于冗长会让仲裁员抓不住重点，分散注意力，甚至可能引发反感。而且在仲裁申请书阶段，无需将所有证据细节和观点都呈现，以免在后续仲裁过程中丧失辩论的主动性。

因此，事实和理由部分应详细且突出重点，简洁明了地阐述关键事实和核心理由，既让仲裁员全面了解情况，又能快速抓住争议焦点。

以上是关于劳动仲裁申请书如何写的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！