本网讯（记者 田钰琳）自“十二五”以来，贵州省大力实施科教兴黔、人才强省战略，人才规模不断壮大、人才队伍建设取得明显成效。展望“十三五”，贵州省提出人才资源总量达到530万人，年均增长8%的目标。在该目标的驱动下，如何不断扩大人才引进，组建高素质人才队伍成为亟待解决的问题。

“贵州省领导干部历史文化讲座”第四期在贵阳孔学堂举行

　　6月3日下午，“贵州省领导干部历史文化讲座”第四期在贵阳孔学堂举行，省市350余名厅、处级干部聆听了“百家讲坛”讲师、复旦大学历史系副教授姜鹏带来的题为《以史为鉴——从刘邦看领导者的特质》的讲座，旨在以史为鉴，为我省人才建设汲取更多历史经验和理论指导。

　　“楚汉争霸，为何屡战屡败的刘邦最终能够战胜项羽？刘邦成功的秘诀就在于他的用人之道。”讲座上，姜鹏对比了项羽和刘邦的用人之术，从一个个鲜活的历史典故中总结刘邦成功秘诀，从而启发当今领导者如何善用人才，激励人才。他总结了刘邦用人之术的四个特点：唯才是举、群策群力、慷慨行赏、目标明确。“刘邦表现出来的眼界、胸怀和策略是对当今领导实践人才战略的启发。”

“百家讲坛”讲师、复旦大学历史系副教授姜鹏

　　“这四个特点考验了领导干部是否具有知人善任的能力、广纳谏言的心胸、人才政策制定的决策能力以及战略部署的大局观。”省委党校学员张曙光表示。例如在“十三五”贵州省人才发展战略的大局观下，贵阳市政府提出了“痛客计划”(“痛客”是指能够从各种社会现象和问题中，找到普适性的尚待解决的关键要素，形成并提出痛点的人才)，旨在为创客提供痛点，激发全社会创新创业的内在驱动力，从政策上积极鼓励创新创业人才的扩建，亦是考验领导干部能否创造性地挖掘人才，慧眼识英雄。“通过历史文化讲座，我们希望收获更多人才管理的历史经验。”不少领导干部听完讲座后表示道。

　　据悉，“贵州省领导干部历史文化讲座”每月定期举办一场，省内厅级和县处级领导干部均可自愿报名参加，讲座第五期将于7月1日开讲。